SK海力士正在運營一個名為“DBL 1 Square”的以“半導體專業門戶”為目標的網站，該網站旨在與合作伙伴共同發展。DBL Square 是一個在線交流空間，用于與合作伙伴共享有形和無形資產并共享信息，以增強半導體生態系統的競爭力。

從提供知識共享和技術合作服務的“共享基礎設施平臺”開始，網站已重組為“DBL Square Ver.”。1.0”，2019年9月的半導體專業門戶網站。今年已演變為“DBL Square Ver.”。2.0”，提供通訊功能。此外，還發布了一個移動應用程序，以提供更好的可訪問性。

通過“Semmunity”和獨家應用，徹底改變DBL Square，增強社區功能

重組后的 DBL Square 的核心是“Semmunity（半導體+社區）”功能。在 Semmunity 中，任何注冊 DBL Square 的人都可以就各種主題打開在線會議，以相互交流和互動。

目前，Semmunity 上開放了各種在線會議，包括： △“Community Bandi”，SK hynix 半導體教育負責人和合作伙伴齊聚一堂，共享人力資源開發（HRD）信息和交流知識；△“專利投資技巧”，各合伙人專利負責人齊聚一堂，分享專利相關挑戰，尋求解決方案；△合作伙伴的工程師和SK海力士的分析測量工程師聚集在一起，共享信息、交流和提升技術能力的“分析派對”。

SK hynix 的 DBL Square 員工表示：“Semmunity 是 SK hynix 半導體生態系統內的許多合作伙伴相互交流和解決問題的空間。也有主要由 SK hynix 創建的會議，但也可以在合作伙伴之間或僅由一個合作伙伴的員工組成在線會議。”

此外，DBL Square 還提供新聞策劃服務，提供半導體行業趨勢。該服務不僅提供半導體和行業新聞、DBL活動等各種信息，而且通過與合作伙伴的聯盟，免費向SK Hynix代理商合作伙伴提供媒體的付費內容。通過收集半導體行業重大新聞及相關深度分析內容，讓合作伙伴輕松獲取。

此外，今年五月推出了移動應用程序。通過它，您可以在智能手機中更方便地訪問DBL Square的主要服務，并且無需登錄即可觀看從半導體基礎知識到專業知識的教育視頻資料。

通過這次重組，還增加了成長管理功能，讓沒有自己的HRD系統的合作伙伴可以系統地培訓他們的人力資源。使用此功能時，合作伙伴可以使用半導體學院的課程來組織自己的教育計劃，以及為員工提供推薦講座或管理課時。

未來，SK海力士計劃不斷升級DBL Square。SK hynix 的 DBL Square 工作人員表示：“我們計劃擴大 DBL Square 的用戶范圍，包括合作伙伴以外的相關行業員工和學生。”

Q. 能否簡單介紹一下 Wonik IPS？

Wonik IPS是半導體和顯示器的設備制造商。對于SK海力士，我們為利川和清州的生產線提供CVD 2工藝所用的沉積設備。

Q. Wonik IPS是SK海力士的合作伙伴之一，充分利用了DBL Square的Semiconductor Academy。能否介紹一下半導體學院的參與情況？

半導體學院主要分為三種類型：開放課程、定制課程和在線課程。其中，去年開設了114門公開課。在線課程最近在內部也廣為人知，有 300 多名學生完成了這些課程。這些天來，我們要求定制課程很多。2019年5月至2019年12月，共開展定制課程11期，約230人完成。

問：與其他培訓項目相比，Semiconductor Acad emy的獨特優勢是什么？

似乎半導體學院是建立在對每個合作伙伴所需培訓的良好理解之上的。我認為這就是為什么經常進行定制講座的原因。就在線課程而言，教育方法很流行。講座以短片形式進行，最長3分鐘至20分鐘左右，不給學員帶來負擔。如果需要，參與者還可以選擇并參加特定部分的特定視頻講座。它還提供了一個很好的總結，使參與者能夠輕松地理解概念。

Q. 除了Semiconductor Academy，DBL Square還有其他常用的合作伙伴支持項目嗎？

在現場，我們也經常使用分析和測量支持中心。到目前為止，已經有大約 1,300 個累積用例。我們也長期受益于SK海力士為合作伙伴員工子女提供的幸福家庭獎學金。從項目開始，每年有三到四人得到支持，最后一個學期也有四人受益。

Q. DBL Square 最近重組了一個名為 Semmunity 的在線社區功能。能否從用戶的角度談談您對它的評價？

在人力資源和教育領域，已經存在許多相關的社區，但由于行業差異，彼此之間的知識共享受到限制。我認為這將非常有幫助，因為它是半導體行業內共享信息和相互交流的空間。由于合作伙伴通過SK海力士的共同媒介聯系在一起，因此更容易與其他合作伙伴形成團結感或紐帶，并有更多機會相互了解或建立信任。